วันนี้ (27 พฤษภาคม 2569) นายสิทธิ สุธีวงศ์ รองอธิบดีกรมคุมประพฤติ เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการพัฒนาบุคลากรกรมคุมประพฤติ ครั้งที่ 4/2569 โดยมีคณะกรรมการฯ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุมกรมคุมประพฤติ ชั้น 4 ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ กรุงเทพมหานคร

ที่ประชุมได้ร่วมกันพิจารณาประเด็นสำคัญด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประกอบด้วย การเพิ่มหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมทักษะและความเชี่ยวชาญตามพระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. 2559 การพิจารณาร่างระเบียบกรมคุมประพฤติว่าด้วยหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม และหน้าที่ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม พ.ศ. 2569 รวมถึงร่างแผนพัฒนารายบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 นอกจากนี้ ที่ประชุมยังรับทราบผลการประเมินความเหมาะสมของผู้มีสิทธิได้รับทุนบุคคลทั่วไประดับปริญญา ประจำปี 2569 เพื่อส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาความรู้และต่อยอดศักยภาพบุคลากรของกรมคุมประพฤติอย่างต่อเนื่อง

กรมคุมประพฤติให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลควบคู่กับการบริหารองค์ความรู้ เพื่อเสริมสร้างบุคลากรให้มีความพร้อมทั้งด้านวิชาการ ทักษะเฉพาะทาง และความเข้าใจในภารกิจงานคุมประพฤติที่เปลี่ยนแปลงไปตามบริบทของสังคม สอดรับตามนโยบายหลัก: SMART SHIELD Probation ของร้อยตำรวจเอก ปิยะ รักสกุล อธิบดีกรมคุมประพฤติ ในเสาหลัก H - Human Capital & Happiness (คนสำราญ งานสำเร็จ) "ดูแลคนทำงาน เพื่อให้เขาไปดูแลประชาชน" ด้วยกลยุทธ์ Fair Career Path : ปรับปรุงเส้นทางการเติบโต (Career Path) ให้ข้าราชการสายงานคุมประพฤติและสายสนับสนุนมีความก้าวหน้า โดยยึด "ผลสัมฤทธิ์ของงาน" (Performance-based) ซึ่งการขับเคลื่อนด้านการพัฒนาบุคลากรในครั้งนี้ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของกรมคุมประพฤติในการสร้างบุคลากรมืออาชีพ เพื่อดูแล แก้ไข และฟื้นฟูผู้กระทำผิด ช่วยยกระดับงานคุมประพฤติ พร้อมสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชน